Livre blanc | DRH & DSI : une alliance gagnante pour l’entreprise

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Plus que jamais, l'ADN et l'avenir des organisations se trouvent dans les compétences et les données. Si les directions générales maîtrisent souvent mal ces sujets, deux directions sont légitimes pour apporter un éclairage et des pistes d'actions concrètes pour en faire des assets "clés" : la DSI et la DRH.

Les ruptures dans le monde du travail provoquées par la transformation numérique ou la pandémie ont d'ores et déjà montré l'impérieuse nécessité de s’adapter et de développer de nouvelles pratiques et la capacité à faire de ces deux directions.

Dans ce contexte favorable, il apparaît évident que les DSI et DRH ont l'opportunité de créer un duo gagnant pour l’entreprise en :

• Se faisant progresser mutuellement
• Exploitant la data pour optimiser la gestion des compétences 
• Utilisant la gestion des compétences pour anticiper les métiers numériques de demain 
• Entraînant une transformation de l'intérieur

Doux rêve ? Nouveau paradigme ? Modalités de mise en œuvre ? Easis et 365Talents vous apportent des éléments de réponse dans leur livre blanc « DRH & DSI : une alliance gagnante pour l’entreprise »

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Au sommaire : 

1. Les challenges à aborder : problématiques pour l’entreprise, pour les RH et l’IT
2. Le potentiel de coopération DSI/DRH au bénéfice de toute l’entreprise
3. Pistes d’actions : quelles solutions ?

Le document est ponctué de quelques interviews clients, à la fois des profils RH et DSI, afin d’illustrer les propos développés.