Tiffany, consultante e-santé

Tiffany, consultante e-santé depuis août 2024 chez Easis, nous partage son parcours et son quotidien au sein du cabinet.

Ton Parcours ?

J’ai suivi une formation classique : prépa, puis école de commerce où j’ai obtenu un master en marketing. Curieuse et avide de découvertes, j’ai multiplié les stages dans des secteurs variés – du tourisme à l’ingénierie en passant par la mode – avec un objectif clair : explorer ce qui me plaisait et identifier les missions qui me correspondaient vraiment.

Si j’ai choisi le marketing, c’était avant tout pour son côté créatif. Mais au fil de mes expériences, j’ai ressenti un manque de sens. J’avais besoin d’un projet qui me donne le sentiment d’être utile. C’est ainsi que je me suis tournée vers une startup spécialisée dans la télémédecine. Tout était à construire, le défi était stimulant et je savais que je ne m’ennuierais pas. Après six années intenses, avec les hauts et les bas d’une entreprise qui passe de 6 à 50 personnes, j’ai eu envie de plus de stabilité et de projets concrets, avec des résultats plus visibles.

Ton Arrivée chez Easis ?

Je suis arrivée chez Easis fin avril 2024 grâce à mon expérience en E-santé.  Je voulais tester mes compétences dans un nouvel environnement et voir ce que je valais dans un rôle de conseil, un domaine que je n’avais jamais exploré au sens strict. C’était un vrai défi, d’autant plus en étant à distance, n’habitant pas à Paris.

Le processus de recrutement a été rapide et fluide, à tel point que j’ai annoncé mon départ à mon employeur avant même d’avoir signé. Ce qui m’a convaincue, c’est avant tout le feeling avec l’équipe et la flexibilité du travail à distance. Pouvoir organiser mon emploi du temps est une chance, et les déplacements mensuels à Paris apportent un équilibre en permettant de renforcer le lien avec l’équipe. Ce qui m’a ensuite séduite, c’est la diversité et la richesse des missions. Je n’aime pas m’ennuyer et on peut dire que chez Easis je suis servie !

Ton Expertises ?

Je travaille principalement au sein de la santé mais je commence aussi à intervenir sur des missions côté pilotage des organisations, car j’aime varier les sujets et relever de nouveaux défis. En un an, j’ai eu l’occasion de collaborer avec différents GRADeS et régions sur des sujets aussi variés que la numérisation des parcours, le déploiement de la télésanté ou encore l’animation de COPIL régionaux.

Mon rôle peut aller du suivi d’actions en assistance à maîtrise d’ouvrage jusqu’à l’optimisation de cockpits de pilotage en passant par les EDB d’indicateurs d’usage. Nous sommes de véritables couteaux suisses, et l’adaptation est le maître mot. En interne, je m’occupe de la tribu SMQ (Système de Management de la Qualité), car l’optimisation me passionne et j’ai toujours un œil pour repérer ce qui peut être amélioré.

Ce qui te plait au sein d’Easis ?

Quelques éléments essentiels :

• Une manager bienveillante, ce qui est précieux pour se sentir libre de partager ses ressentis et ses blocages.
• Une vraie flexibilité : les semaines sont chargées, mais la liberté dans l’organisation du travail permet un meilleur équilibre avec la vie personnelle.
•  Des collaborateurs chaleureux qui font que l’on se sent rapidement intégré.
• Des bureaux atypiques, nichés dans une petite maison près de Nation, c’est simple on ne s’imagine pas être à Paris.
• Une culture d’entreprise tournée vers l’amélioration continue avec des réflexions permanentes sur le futur du travail et la qualité de vie au travail.
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